انتخاب تیم همکار و نفرات برای یک اداره و موسسه حق اولیه یک مدیر می باشد و این مدیر برای تحقق اهداف و برنامه های خود باید از افراد مورد نظر خود استفاده کند تا همگام و همسو بایکدیگر به موفقیت برسند.

اما از سویی دیگر سالهاست که جوانان شهرستان عسلویه در تک تک روستاها و شهرها چشم انتظار شهرستان شدن و کار در ادارات دولتی به صورت نیروی رسمی می باشند.

اکنون که فرمانداری عسلویه مستقر گردید و بخشدار چاه مبارک نیز معارفه شد سوالی که هر لحظه در ذهن جوانان می گذرد این است که چرا حرفی از استخدام و چینش نفرات بومی زده نمی شود.

گرچه مسئولان محترم عنوان می کنند که هنوز چارت سازمانی فرمانداری و بخشداری مرکزی و بخشداری چاه مبارک از سوی وزارت کشور ابلاغ نشده است ولی حرفها و شایعاتی بصورت غیر رسمی رواج پیدا می کند و به جاست که اطلاع رسانی شفافی در این زمینه صورت بگیرد.

بسیاری از جوانان ما جویای کار هستند ، کاری مداوم و آبرومند ، مراجعات روزمره آنها به اداره کار و اشتغال منطقه ویژه با توجه به نفراتی که از پنج سال تاکنون در این اداره مشغول هستند و دید لجوجانه ای با جوانان شهرستان عسلویه دارند به هیچ نتیجه ای نمی رسند.

درد دل همه جوانان ما اشتغال است ، اشتغال پایدار و مناسب

جوان تحصیلکرده ما می خواهد سرش را جلوی خانواده بلند نگه دارد ، شب زنده داری ها و استرس های شب امتحان را با آرامش یک کار خوب جبران کند.

هزینه های هنگفتی که برای درس و دانشگاه از پدر تهیدست خود گرفته با مشغول شدن در یک پست مناسب جبران کند.

این جوانان پر انرژی اگر مجال یابند و آموزش های لازم را در حین کار ببینند ، اگر به آنها اعتماد شود و با یک فرایند مناسب و منصفانه دعوت به کار شوند باعث پیشرفت و جهش سریع توسعه ای در شهرستان عسلویه خواهند شد.

امیدواریم مسئولین عزیز که تاکنون ثابت کرده اند که از تجربه های بد گذشته در خصوص عدم بکارگیری جوانان شهرستان عسلویه در ادارات آموخته اند گام های مثبت و خوبی بردارند.